Vaga – Oficial de Monitoria, Avaliação & Aprendizagem

 O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

·       Licenciatura em Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Estudos de Género, Desenvolvimento Comunitário, ou área afim.

 

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

·       Fortes competências de facilitação e experiência em coaprendizagem, avaliação liderada pela comunidade ou investigação apreciativa.

·       Familiaridade com ferramentas qualitativas e quantitativas, incluindo narrativa e diário colectivo.

·       Profundo conhecimento do feminismo interseccional, da análise de poder e das abordagens decoloniais.

·       Excelentes competências de escrita, análise e comunicação.

·       Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).

·       Fluência na língua portuguesa, tanto escrito como falado e bons conhecimentos da língua inglesa (nível profissional).

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

A Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem Feminista – MEL deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

·       Integridade e Transparência.

·       Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.

·       Orientação para resultados planeados;

·       Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.

·       Relacionamento Interpessoal.

·       Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.

·       Observância de Normas e Procedimentos

3.4 Tempo de Experiência

·       A função requer uma experiência profissional mínima de pelo menos 3 anos de experiência em Monitoria, Avaliação e Aprendizagem, com conhecimento comprovado de metodologias feministas ou participativas e em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.

3.5 Expectativa Salarial

·       O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

·       Abril de 2025

5. Documentação a submeter pelo candidato

·       CV actualizado em português (incluindo referências)

·       Carta de Motivação da candidatura

·       Cópia do Certificado de Habilitações

Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/67d985f9461146da2dec7d40

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo

Apenas mulheres são elegíveis para está função!

Aviso:

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.