Vagas: (10) Oficiais de Extensão Agrária (FEOs) para trabalharem na Província de Cabo Delgado.

 

Título do Projecto: Abordagens Baseadas no Mercado e Agregação de Valor para Meios de subsistência Sustentáveis na Província de Cabo Delgado, Moçambique

Duração do Projecto: Janeiro de 2026 – Dezembro de 2028

Organização Implementadora: Empowering Farmers Foundation (EFF)

Local de Trabalho: Distritos de Chiúre e Namuno, Província de Cabo Delgado, Moçambique

Reporta a: Gestor do Projecto

Prazo de candidatura: 02/02/2026

Sobre a EFF

A Empowering Farmers Foundation (EFF) é uma organização sem fins lucrativos, fundada em 2013, dedicada à melhoria dos meios de subsistência das comunidades agrícolas na África Subsaariana, através de intervenções em três áreas temáticas principais: segurança alimentar, geração de rendimento e resiliência e adaptação às mudanças climáticas.

Actualmente, a EFF opera em quatro países — Quénia, Moçambique, Tanzânia e Zâmbia — e a sua missão é reduzir a pobreza através do empoderamento dos pequenos agricultores.

Ao longo dos últimos 12 anos, a EFF cresceu para uma equipa com mais de 120 colaboradores, implementou mais de 30 projectos com um valor combinado de 23 milhões de dólares, trabalhando com mais de 40 parceiros e alcançando cerca de 220.000 agregados familiares agrícolas.

Contexto

A Empowering Farmers Foundation (EFF) está a implementar um projecto agrícola de meios de subsistência, orientado para o mercado, com a duração de três anos, na Província de Cabo Delgado, com o objectivo de melhorar o rendimento, a segurança alimentar e a resiliência de 5.000 pequenos agricultores.

O projecto foca-se no aumento da produtividade e da agregação de valor nas cadeias de caju e gergelim como culturas de rendimento, sorgo e horticultura como culturas de segurança alimentar, e na produção de mel, ao mesmo tempo que fortalece as ligações aos mercados.

Para apoiar a implementação eficaz do projecto ao nível comunitário, a EFF pretende recrutar 10 Oficiais de Extensão Agrária (FEOs) para trabalharem na Província de Cabo Delgado.

Objectivo da Posição

Os Oficiais de Extensão Agrária serão responsáveis por prestar serviços de extensão e aconselhamento técnico de qualidade aos pequenos agricultores beneficiários do projecto, garantindo a implementação eficaz das actividades relacionadas com caju, gergelim, sorgo, horticultura e apicultura.

A função inclui ainda o apoio à organização dos agricultores, à adopção de práticas de agricultura inteligente face ao clima, ao maneio pós-colheita e à ligação aos mercados.

Principais Funções e Responsabilidades

A. Extensão Agrária e Capacitação

• Ministrar formações aos agricultores sobre Boas Práticas Agrícolas (BPA) para caju, gergelim, sorgo e culturas hortícolas, incluindo agricultura inteligente face ao clima, maneio de pragas e doenças, fertilidade do solo e pós-colheita.

• Estabelecer e apoiar campos de demonstração, dias de campo e actividades de aprendizagem entre agricultores.

• Prestar acompanhamento técnico contínuo nas machambas, assegurando a adopção de tecnologias e práticas melhoradas.

• Apoiar operadores de viveiros e agricultores na produção, transplante e maneio de mudas de caju. Mobilização de Agricultores e Envolvimento Comunitário

• Mobilizar e organizar pequenos agricultores, mulheres e jovens em grupos funcionais e associações de produtores.

• Identificar, formar e apoiar agricultores líderes para actuarem como multiplicadores de extensão e embaixadores do projecto.

• Realizar actividades de sensibilização comunitária sobre oportunidades agrícolas, nutrição e diversificação dos meios de subsistência.

Segurança Alimentar e Nutrição

• Apoiar os agregados familiares, em particular mulheres e jovens, no estabelecimento e gestão de hortas caseiras. Promover a produção e utilização do sorgo como cultura alimentar básica resistente às mudanças climáticas.

• Apoiar actividades de sensibilização nutricional, incluindo diversificação alimentar e demonstrações culinárias.

Ligação aos Mercados e Agregação de Valor

• Apoiar a agregação, controlo de qualidade e preparação do caju, gergelim e mel para venda comercial.

• Trabalhar de perto com as equipas de aquisição das ETGs e compradores de mel para  alinhar a produção dos agricultores com os padrões do mercado.

• Facilitar a ligação entre grupos de agricultores e centros de agregação.

Monitoria, Recolha de Dados e Relatórios

• Recolher dados ao nível dos agricultores utilizando ferramentas digitais, de acordo 

com o quadro de Monitoria e Avaliação (M&A) do projecto.

• Acompanhar a adopção de tecnologias, volumes de produção e o progresso dos agricultores face aos indicadores-chave de desempenho (KPIs).

• Preparar relatórios regulares de campo e contribuir para estudos de linha de base, actividades de monitoria e avaliação.

Qualificações e Experiência Requeridas

Formação Académica

• Diploma ou Licenciatura em Agricultura, Agronomia, Horticultura, Ciências Agrárias, 

Gestão de Recursos Naturais ou área relacionada.

Experiência Profissional

Competências e Habilidades

• Bons conhecimentos de Boas Práticas Agrícolas (BPA) e abordagens participativas de 

extensão.

• Experiência em formação de agricultores, facilitação e mobilização comunitária.

• Capacidade de recolher e reportar dados com rigor, utilizando ferramentas digitais.

• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Capacidade de trabalhar de forma autónoma em zonas remotas.

• Conhecimento da língua portuguesa e das línguas locais faladas em Cabo Delgado é 

fortemente desejável.

• O domínio da língua inglesa (falada e escrita) constitui uma vantagem adicional.

Local de Trabalho e Condições de Campo

A posição é baseada no terreno, na Distritos de Chiúre e Namuno, Província de Cabo Delgado, 

Moçambique

Tipo de Contrato

Contrato a termo certo, renovável com base no desempenho e na disponibilidade de fundos do 

projecto.

Procedimento de Candidatura

Os candidatos interessados e qualificados devem submeter:

• Carta de apresentação indicando a adequação ao cargo

• Curriculum Vitae detalhado

Para o seguinte endereço de e-mail:

freddy.leonce@eff.dev

teofilo.ossufo@beyondbeans.org

andrea.scuzzarella@eff.dev

osvaldo.wate@eff.dev 

ndjate.kinyamba@eff.dev

As candidaturas serão analisadas de forma contínua, e apenas os candidatos pré-seleccionados serão 

contactados.

• Mínimo de três (3) anos de experiência prática em extensão agrária ou projectos de 

desenvolvimento rural com trabalho de campo.

• Experiência comprovada em pelo menos uma das seguintes cadeias de valor: 

gergelim, caju, sorgo, horticultura ou apicultura.

• Experiência comprovada de trabalho directo com pequenos agricultores em 

contextos rurais.