Gestor de Projetos de Desenvolvimento Comunitário
OBJETIVO DO CARGO
Para garantir que os projetos do Programa de Desenvolvimento Comunitário sejam bem concebidos, implementados de forma consistente, monitorizados eficazmente e relatados com precisão, permitindo uma supervisão robusta do programa, responsabilização, aprendizagem e tomada de decisões estratégicas por parte do Diretor de Desenvolvimento Comunitário (CCDO).
- Apoia todo o portfólio de projetos do Programa de Desenvolvimento Comunitário.
- Foca-se em sistemas, normas, coordenação e garantia de qualidade, em vez de execução no terreno.
- Fornece suporte mais intensivo a projetos prioritários, complexos ou de alto risco, conforme identificados pelo CCDO.
- Atua como ponto central de coordenação entre as equipes de projetos de Desenvolvimento Comunitário e as funções de apoio internas.
- Contribui para a melhoria contínua dos sistemas e práticas de projetos de desenvolvimento comunitário.
O(A) Gestor(a) de Projetos de Desenvolvimento Comunitário trabalha em estreita colaboração com:
- Diretor(a) de Desenvolvimento Comunitário
- Coordenadores de Desenvolvimento Comunitário e Gerentes de Projetos
- Equipes de Finanças, Desenvolvimento de Fundos e Riscos e Conformidade
- Escritório de Sistemas e Conformidade de Projetos
- Equipe de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem (MEL)
- Governança comunitária e partes interessadas a nível da paisagem, quando relevantes.
Esta função exigirá viagens regulares para projetos em campo.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Sistemas de projetos de desenvolvimento comunitário e gestão do ciclo de vida
- Implementar e dar suporte à estrutura de gestão do ciclo de vida de projetos da organização em todos os projetos do Programa de Desenvolvimento Comunitário.
- Garantir o alinhamento dos projetos com:
- Estratégia do Programa de Desenvolvimento Comunitário
- Estratégia organizacional da Fundação Parques da Paz
- Estruturas aprovadas de gestão de projetos e gestão de contas
- Apoiar as equipes de projeto no desenvolvimento, manutenção e atualização da documentação principal do projeto, incluindo:
- teorias de mudança
- Objetivos, resultados, impactos e entregas.
- estruturas lógicas e planos de implementação
- Promover a aplicação consistente de ferramentas de projeto, modelos e padrões mínimos de documentação em todo o programa.
- Apoiar o CCDO e os Gerentes de Programa no acompanhamento das prioridades, lacunas e necessidades não financiadas em nível de programa.
Coordenação de Projetos, Governança e Apoio à Capacitação
- Apoiar os gestores de programas de desenvolvimento comunitário e as equipes de projeto na elaboração de notas conceituais, propostas e pedidos de financiamento, em colaboração com a equipe de desenvolvimento do Fundo.
- Apoiar os processos de iniciação do projeto, incluindo:
- reuniões de lançamento
- transferência de requisitos contratuais, de reporte, de salvaguarda e de conformidade
- Auxiliar no início de novos projetos de Desenvolvimento Comunitário, apoiando a configuração de sistemas, a documentação e a coordenação interna.
- Desenvolver e manter um conhecimento prático dos acordos de financiamento e das obrigações contratuais de projetos de desenvolvimento comunitário.
- Apoiar a coordenação entre as equipes de projeto, as estruturas de governança comunitária, a gestão do parque e os departamentos de apoio da Peace Parks Foundation, quando relevante.
- Contribuir para o aprimoramento e a melhoria das ferramentas, metodologias e orientações de gestão de projetos utilizadas no âmbito do Programa de Desenvolvimento Comunitário.
- Fornecer orientação, treinamento ou capacitação às equipes de projeto sobre sistemas de gerenciamento de projetos, requisitos de relatórios e padrões organizacionais.
Monitoramento, Relatórios, Riscos e Conformidade
- Apoiar a preparação e consolidação de relatórios periódicos de progresso técnico, relatórios anuais e relatórios de encerramento de projetos de Desenvolvimento Comunitário, em colaboração com a área de Finanças e Captação de Recursos.
- Fornecer supervisão adicional e apoio de coordenação a projetos prioritários ou complexos de Desenvolvimento Comunitário para garantir:
- relatórios oportunos e precisos
- conformidade com os requisitos do doador, de salvaguarda e organizacionais
- Manutenção adequada da documentação do projeto (ex.: registros de partes interessadas, registros de reclamações, registros de riscos, etc.)
- Coordenar a coleta, verificação e envio regulares de dados de monitoramento e avaliação das equipes de projetos de Desenvolvimento Comunitário.
- Analisar os dados de Monitoramento e Avaliação quanto à precisão, integridade e consistência, e apoiar ações corretivas quando necessário.
- Sintetizar dados sobre o desempenho, aprendizado e impacto do projeto para apoiar:
- relatórios de doadores
- relatórios de nível de programa
- tomada de decisões estratégicas pelo CCDO
- Apoiar o escritório de sistemas e conformidade de projetos (PSCO), a equipe de monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) e as funções de salvaguardas na identificação, documentação e escalonamento de riscos do projeto, problemas de conformidade ou preocupações com o desempenho.
- Auxiliar os gestores de programas na identificação proativa de riscos emergentes, atrasos ou restrições de recursos no âmbito do portfólio de Desenvolvimento Comunitário.
Autoridade e Responsabilidade
- O PMO atua na coordenação técnica e na garantia da qualidade.
- O cargo não detém autoridade direta sobre orçamentos de projetos, aquisições ou pessoal, a menos que seja formalmente delegado.
- A autoridade para tomada de decisões permanece com os Gerentes de Programa e o Diretor de Desenvolvimento Comunitário.
- O PMO é responsável por:
- consistência e qualidade da documentação do projeto
- coordenação dos processos de reporte e monitorização
- escalonamento oportuno de riscos e preocupações com a conformidade
Indicadores-chave de desempenho (indicativos)
- Melhoria na qualidade, consistência e pontualidade dos relatórios de projetos de Desenvolvimento Comunitário.
- Utilização consistente de ferramentas e modelos de gestão de projetos aprovados em todo o programa.
- Redução das revisões de relatórios e das constatações de auditoria relacionadas a projetos de Desenvolvimento Comunitário.
- Maior confiabilidade e completude dos dados de monitoramento e avaliação.
- Reforço da coordenação entre as equipes de projetos de Desenvolvimento Comunitário e as funções de apoio interno.
Requisitos
- Formação superior relevante em gestão de projetos, estudos de desenvolvimento, ciências sociais, gestão ambiental ou área afim.
- Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos ou programas em contextos de desenvolvimento ou conservação financiados por doadores.
- Experiência comprovada em:
- gerenciamento do ciclo de vida do projeto
- Conformidade e relatórios de doadores
- sistemas de monitoramento, avaliação e aprendizagem
- Fortes habilidades de organização, coordenação e comunicação.
- Experiência em desenvolvimento comunitário, meios de subsistência, governança ou programas com múltiplas partes interessadas é uma grande vantagem.
Os candidatos interessados são convidados a enviar um currículo (Curriculum Vitae) com endereço completo, número de telefone e endereço de e-mail. O prazo para envio é 16 de fevereiro de 2026.
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